11月1日至6日，支隊長張濤帶領(lǐng)支隊年終考核組，深入基層單位開展2011年度全年工作考核驗收工作。

　　考核前，支隊黨委高度重視召開專題會議研究部署了本次考核工作，成立了以支隊軍政主官為組長，司、政、后、防人員為成員的年終考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并提前制定下發(fā)了《海東支隊二Ｏ一一年度考核實施方案》，明確了任務(wù)分工、強調(diào)了考核紀(jì)律，為開展考核工作做好了充分準(zhǔn)備。

　　考核中，考核組本著“公平、公正”的原則，仔細(xì)對照考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，通過查閱臺賬、實地查看、現(xiàn)場考核、走訪官兵及駐地單位等方式客觀公正地對基層單位在檔案規(guī)整、訓(xùn)練管理、車輛器材維護保養(yǎng)、思想政治教育、紀(jì)保工作、后勤財務(wù)管理以及消防監(jiān)督等工作進行了詳細(xì)考核驗收。同時，針對各單位存在的不足和問題，考核組及時提出了具體整改措施，并要求各單位限時整改。整個考核過程組織嚴(yán)密、秩序正規(guī)、客觀公正、實施順利，達到了預(yù)期目的。

　　目前，各單位考核評比情況正在匯總統(tǒng)計之中，支隊將以此次考評為契機，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，強化部署落實，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成今年的各項工作任務(wù)。