為全面提高全社會火災防控水平，進一步推進政府專職消防隊伍的建設發展，2016年，青海省將征招200名政府專職消防隊員充實至全省各地，結合“混編管理模式”由地方政府負責調配指揮，轄區消防部門實行日常指導、監督檢查和訓練考評，承擔滅火救援和維穩處突任務，形成最大戰斗合力。
隨著青海省經濟的快速發展，各類災害事故和各種社會救助也隨之不斷增多，消防部隊承擔的任務日益加重。然而，受部隊編制等因素的影響，現有的公安現役消防部隊力量已不能滿足社會發展的需求。為此，青海省推廣多種形式消防隊伍建設和執勤模式改革經驗。據了解，2015年全省共征招政府專職隊員460名，27個新、改、擴建消防隊站全部按照現役部隊和專職消防員相結合的“混編模式”投入執勤，6個全國重點鎮政府專職隊全部入駐執勤。為做好專職消防隊伍管理工作，青海出臺了《專職消防隊伍管理辦法》，從制度層面進一步規范明確專職隊人員招收、經費保障、裝備配備、考核考評等方面內容，將政府專職隊機構屬性按事業單位核定，將少數骨干人員核定為事業編制，采取政府購買公共服務的形式規范用工，確保政府專職消防隊伍建設各個方面和環節的標準化、規范化、制度化。
今年，省政府與各地簽訂了目標責任書，對全省政府消防隊伍建設提出了要求，嚴格按照征招條件在2016年招收200名政府專職消防隊員。招收過程中，各地將通過筆試、面試，體能、技能及心理測試等一系列措施，綜合考核應聘人員，切實把身體素質好、文化水平高、綜合素質強的社會青年招收進來，打牢政府專職消防隊伍人才基礎。