總隊培訓基地在全面總結回顧2011年部隊黨風廉政建設工作情況的基礎上，查缺補漏“六個狠抓”確保2012年部隊黨風廉政建設工作取得實效。
一是深化內控機制建設。結合工作實際，進一步對權力運行流程、廉政風險源點和風險防控措施進行深化、細化，完善評估留痕機制，創新防控措施，著力在推動落實上下功夫、見成效，不斷鞏固和發展內控機制建設，努力做到前期預防到位、中期監控有力、后期處置及時，提高制度建設的針對性、科學性和有效性。
一是深化內控機制建設。結合工作實際，進一步對權力運行流程、廉政風險源點和風險防控措施進行深化、細化，完善評估留痕機制，創新防控措施，著力在推動落實上下功夫、見成效，不斷鞏固和發展內控機制建設，努力做到前期預防到位、中期監控有力、后期處置及時，提高制度建設的針對性、科學性和有效性。
二是健全權力公開透明運行機制。全面推行黨務公開制度，除涉密不宜公開的事項外，全部向黨員官兵公開。落實干部廉政建設定期報告制度，全體干部每季度對照各項禁令規章開展一次自查剖析，并書面報告基地紀委。結合開展“三訪三評”深化“大走訪”活動，基地定期走訪慰問駐地貧困群眾，切實盡最大努力解決好貧困群眾的生活困難，幫助他們樹立生活的信心勇氣。
三是狠抓廉政思想教育工作區分不同對象開展針對性教育。對干部，重點圍繞“廉政與權力”的關系，開展理想信念、道德法紀和執法為民教育，培育廉潔價值觀和廉政信仰；對士兵，重點圍繞“廉政與義務”的關系，開展優良傳統和忠誠奉獻教育，教育戰士重規矩、守紀律；對家屬，重點圍繞“廉政與家庭”的關系，開展家庭美德和奉獻教育，教育家屬不干預干部正確行使權力，發揮其“廉內助”作用。
四是健全鞏固廉政教育培訓制度。基地每月開展1次廉政教育活動，處、室廉政教育每季度不少于2次；基地黨委每年反腐倡廉理論學習不少于3次，基地黨委成員輪流上集體廉政黨課。
五是加強廉政文化建設。把廉政文化建設納入警營文化建設整體規劃，開展廉政文化進警營、進家庭、進官兵思想、進工作崗位“四進”活動，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。年內，基地將開展薦讀廉政書籍、撰寫廉政征文等活動，并為全體干部印制“廉政提醒口袋卡”。
六是堅持每季度聽取廉政情況匯報，定期分析研判形勢，肩負起抓廉政建設的政治責任；軍政主官履行廉政建設第一責任人的職責，重要工作親自部署、重大問題親自過問；其他班子成員要對分管工作范圍內的廉政工作負責。
原作者：陸曉梅 審核人：張志強
六是堅持每季度聽取廉政情況匯報，定期分析研判形勢，肩負起抓廉政建設的政治責任；軍政主官履行廉政建設第一責任人的職責，重要工作親自部署、重大問題親自過問；其他班子成員要對分管工作范圍內的廉政工作負責。
原作者：陸曉梅 審核人：張志強