近年來，越來越多的入警大學生和部隊院校畢業生充實到消防部隊，部隊平均年齡總體上呈下降趨勢，在有效改善了干部隊伍素質結構和為部隊建設注入了新的生機和活力的同時，也給各級組織對干部的培養和管理帶來了諸多新問題。就畢節支隊而言，現有干部136名，其中34歲以下干部共88人，占干部總人數78%，30歲至34歲的19人，25歲至29歲的48人，25歲以下的21人。
當前，消防部隊年輕干部來源基本上分為三大類：一是部隊生長干部，經基層推薦考上部隊院校或直接由地方考上部隊院校的干部，此類干部畢節支隊共計23人，占年輕干部總數26.3%。二是從地方院校擇優選入的地方入警大學生，此類干部共計63人，占年輕干部總數71.5%。三是優秀大學生士兵直接提干，此類干部共計2人，占年輕干部總數2.2%。
