一、員工意識薄弱，培訓教育不到位。中小企業大多數員工生命安全保障的意識觀念淡薄，崗位消防安全責任和安全操作規程不清楚，違規操作現象比較普遍，消防安全自救逃生技能缺乏。消防控制室操作人員業務能力不強，操作不熟練。而管理者由于自身重視不夠及專業知識薄弱，對員工崗前培訓、日常消防教育培訓及滅火疏散演練落實不到位，導致企業員工整體消防素質低下。
二、消防管理粗放，責任落實不到位。中小企業消防安全管理多采用粗放形式，管理水平普遍較低，現場管理混亂、組織制度建設滯后、責任制落實不力，甚至部分單位根本就沒有專(兼)職消防安全管理人員。單位內部消防管理流于形式，管理人員不組織消防檢查，或者不會組織開展消防檢查、不會發現現場火災隱患、不知如何整改火災隱患的情況十分突出。
三、發展理念落實，消防投入不到位。中小企業受人員少、資金緊張和市場競爭風險的影響，大部分企業消防安全理念落后，經濟收益的最大化和安全投入的最小化，是大多數業主在消防投入上的本質體現。在資金投入上是能省則省，除非強制性，企業業主一般都將消防設施投入、維護保養所需的費用支付壓致最低，很大會主動加大消防投入。
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