今年以來，莆田消防堅持以正規(guī)化建設帶動全局工作的發(fā)展，按照“全面加強、協調推進、持續(xù)發(fā)展”的要求，進一步轉變理念、提升能力、創(chuàng)新機制，努力實現部隊管理更加正規(guī)，四個秩序更加規(guī)范，內外關系更加和諧，安全穩(wěn)定基礎更加牢固。

認清形勢 轉變思路

支隊黨委多次召開專題會議并反復探討，明確“以信息化建設為支撐、以標準化管理為主線、以制度化建設為根本”的總體工作思路，堅持戰(zhàn)斗力標準，突出執(zhí)勤規(guī)范化、管理條令化、警務信息化三項重點，著力建立規(guī)范的執(zhí)勤、訓練、工作、生活四個秩序，助推部隊制度化、正規(guī)化、現代化建設。

明確工作思路后，支隊黨委一班人隨即按照“分片包干”的原則深入基層展開調研工作。針對基層大隊正規(guī)化建設存在的突出問題，專門指派黨委成員分別掛點指導協助基層大隊，短短一個月的時間，支隊黨委成員就下基層調研10余次，召集有關人員座談達12次，梳理歸納制約部隊正規(guī)化建設的共性和個性問題30余個。此外，支隊指派專門人員先后率隊奔赴漳州、廈門等地學習兄弟支隊正規(guī)化建設的先進經驗和做法。

正是認準了正規(guī)化建設是提高部隊戰(zhàn)斗力的必由之路，支隊黨委一班人帶領全體官兵義無反顧地、全身心地投身到部隊正規(guī)化建設當中。支隊黨委明確要求全體官兵：“要以敢為人先的勇氣和膽略走出一條具有莆田特色的正規(guī)化建設之路。”

探索新途 開拓突破

支隊始終堅持“充實基層，加強一線，保證重點”的原則，整合內部資源，不斷將基層大中隊的管理教育、防火滅火、搶險救援、后勤財務等各項職能有機融合起來。打造科學合理的大中隊管理平臺，部隊整體面貌和官兵素質得到不斷提升。

支隊先后出臺了《莆田市公安消防部隊正規(guī)化建設實施方案》、《莆田市公安消防部隊正規(guī)化建設達標驗收細則》等文件，制定司、政、后、防部門規(guī)章制度及規(guī)定64項，明確各類人員崗位職責30項，印制《正規(guī)化建設圖冊》、《大中隊規(guī)范化建設達標細則》200余份，進一步有力地確保了部隊正規(guī)化建設的規(guī)范化運行。支隊黨委積極向市委市政府匯報，申請增加消防部隊正規(guī)化建設專項資金，用于部隊營房改造和營區(qū)環(huán)境美化升級。2012年支隊正規(guī)化建設先后投入資金350余萬元；全市新增營房面積40790平方米，新建建筑面積7980平方米，新建消防站7個（目前已有3個消防站投入使用）和維修營房項目11個，有力地促進了正規(guī)化建設的高效開展。

全市消防部隊不斷運用科技化手段推進正規(guī)化建設工作，在政治教育、業(yè)務理論學習中充分運用信息化手段，開展多媒體授課、網上教學、視頻觀摩、虛擬演練等。同時，聯合軟件研發(fā)單位，開發(fā)了裝備管理、指紋考勤及電子崗哨管控平臺、手機定位管理等軟件，實現部隊管理向科技化、信息化轉變。

發(fā)展升級 全面開花

以機關正規(guī)化帶動基層正規(guī)化。支隊制定全年工作計劃，細化編制每季度、每月、每周工作進度表，加強機關各部門之間溝通銜接。支隊按照“機關為基層做表率，警官為士兵做榜樣”的原則要求，狠抓機關作風建設和表率作用，嚴格機關績效考核獎懲，確保機關工作高效進行，以機關正規(guī)化作為標桿，帶動基層正規(guī)化的進行。

以試點正規(guī)化帶動層面正規(guī)化。支隊確定城廂區(qū)消防大隊作為全市消防部隊正規(guī)化建設試點單位，先后4次深入試點單位進行幫扶指導，幫助試點單位解決建設工作中存在的疑難問題，大力探尋正規(guī)化建設好的方法，積累經驗，為全市消防部隊正規(guī)化建設提供學習模式。

以部隊管理正規(guī)化帶動全局工作正規(guī)化。2012年以來，支隊加強全市消防部隊干部的日常管理和官兵的經常性思想工作，全面落實《公安消防部隊思想政治教育大綱》和《公安消防部隊黨的基層組織工作若干規(guī)定（試行）》，大力開展文化建設，初步形成基層單位“一隊一特色、一隊一精品、一隊一品牌”的格局。支隊繼續(xù)推動落實港城崛起消防服務25條措施，建立健全消防服務質量反饋制度，推進服務承諾的落實。2012年，消防窗口受理各類消防業(yè)務審批362件，承諾件辦結率和群眾滿意率始終保持在100%，97%以上都屬于提前辦結，實現了審批工作無投訴、無差錯，窗口連續(xù)三個季度被評為整個市優(yōu)質服務窗口，其快捷的服務效率得到了市政府的高度肯定和贊揚。