1月16日下午，消防局副團職正營職領導干部任職命令宣布大會在機關五樓報告廳隆重召開。消防局在家黨委成員出席本次會議，機關正處長以上領導，消防局各直屬單位、各支（大）隊、消防處（科）軍政主官，涉及調整交流和新提任的副團職、正營職領導干部參加了會議，會議由副局長張志明主持。會上，副政委高振林同志宣布了副團職領導干部任職命令，政治部主任于永林同志宣布了正營職領導干部任免職命令。新提任的副團職、正營職干部代表分別作了表態發言。
　　受張高潮局長委托，吳志強政委代表消防局黨委從統一思想，提高認識，將思想和行動統一到消防局黨委的決定上來；論績擇才、發揚民主，正確對待這次副團職、正營職領導干部競爭選拔的成效和作用；團結協作、開拓進取，著力加強支隊級黨委班子自身建設等三方面對各支隊黨委班子和領導干部提出了希望和要求。
　　講話中，吳志強政委首先代表局黨委對新任職、交流的干部表示熱烈的祝賀，同時希望每一名新任職同志都要珍惜局黨委的信任和重托，把這次職務的變動作為人生道路上一個新的起點，用一流的工作業績，回報黨組織的關心厚愛和廣大官兵的殷切期待。
　　吳志強政委進一步指出，各級領導干部要切實將思想和行動統一到消防局黨委的決定上來，要堅持同消防局黨委保持高度一致。各單位的領導班子，特別是新任領導干部必須堅持這個政治立場，嚴守這個政治紀律。一要正確理解上級精神。本次干部調整是從工作需要出發、從加強領導班子建設和干部隊伍建設出發，嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優”的標準，經過四個階段、十余個競爭選拔流程之后，最終經黨委充分醞釀、通盤考慮、慎重研究作出的重要決定，各級黨委和全體同志必須堅決服從并正確領會黨委的意圖。二要增強全局觀念。干部調整是對領導干部黨性觀念、組織觀念和全局觀念的重大考驗，在貫徹執行上級精神時，同志們要站在全局的高度來考慮，然后結合本部門、本單位的實際情況，制定出貫徹執行意見的方案。
　　在談到副團職、正營職領導干部競爭選拔的成效和作用時，吳志強政委強調，這次在全局范圍內實施副團職、正營職領導干部競爭選拔工作，是從加強干部隊伍建設實際所作出具有重要意義的一次行動，通過本次競爭選拔工作，在全局范圍內樹立了正確的用人導向：一是營造了濃厚的學習氛圍，變“被動”為“主動”； 二是轉變了做人做事的觀念，從“要我干”變為“我要干”；三是逐步完善了選人用人機制，進一步擴大了民主；四是進一步推動了首都消防事業的發展，進一步強化了“唯發展論英雄，以實績用干部，靠貢獻坐位置，憑本事比高低”的用人導向。
　　吳志強政委要求，支隊級黨委班子要將班子能力素質建設作為頭等大事來抓，解決好如何提高黨委班子的建設水平這一核心問題。就如何進一步增強黨委班子謀大事、抓全局的能力，吳志強政委進一步指出，一要堅持把加強學習作為班子建設的基礎，提高班子的能力水平。二要堅持把維護團結作為班子建設的根本，增強班子的凝聚力。三要堅持把轉變作風作為班子建設的紐帶，促進班子的向心力。四要堅持把廉潔從政作為班子建設的重點，塑造班子的良好形象。
　　任職命令宣布大會結束后，政治部立即召開會議，對本次副團職、正營職領導干部交流調整報到的相關工作進行了專題部署。