鎮海煉化消防支隊加強思想引領和隊伍建設，通過經常性思想工作，經常性技能訓練工作、經常性文化工作，穩定消防員隊伍，為企業安全生產保駕護航。

　　天津港“8·12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故后，二中隊中隊長蘆善明立即召集隊員們開談心會，通報事故情況，理性分析事故成因，有針對性地進行心理疏導，重塑隊員們堅守消防的信心。鎮海煉化消防支隊一直把思想工作做在前面，建立了119論壇，微博、QQ溝通平臺，用年輕隊員樂于接受的形式開展有效溝通。同時，加強骨干傳幫帶和職業道德教育，弘揚正能量。

　　“平時多流汗、戰時少流血”。消防支隊編制了240余份作戰預案，建立了體能、技能、戰術、氣防等各類操法69項。通過實施“一公開四掛鉤”激勵法、推行等級戰斗員考核、開展年度崗位技能大比武等一系列措施，激發隊員崗位練兵積極性。各中隊每年組織實戰操訓練日不少于140個，每周至少組織1次氣防實戰操和1次夜間實戰操考核。鎮海煉化消防支隊多次作為主力軍主動參與地方危化事故應急搶險，多次受到省、市政府部門的表彰。

　　不久前，消防支隊為勞務消防員丁輝組織離隊歡送會，并送上精美的紀念冊，紀念冊是小丁十年來消防生涯的珍貴留影。這是消防支隊深化“平等、關愛、共榮”家文化建設推出的又一項舉措。在嚴格管理的同時，消防支隊倡導真情關愛。他們及時幫助解決隊員解決個人生活困難。出臺了《勞務派遣用工成長激勵機制工作方案》，為勞務消防員提供了完善的發展通道。建立優化營房、浴室硬件以改善隊員生活環境，組織興趣小組，豐富隊員的業文化生活。為隊員們創造在職學歷教育機會，與中國人民警察武警學院聯合舉辦了消防專業函授大專、本科班，首屆47名隊員于近期完成二年半的學業取得了畢業證。實打實的關懷穩定了隊伍凝聚了人心。