本網訊 一年一度的士兵退伍工作已經進入關鍵階段，為了加強老兵退伍期間部隊管理，支隊黨委高度重視，緊密結合部隊當前實際情況，多措并舉，積極做好老兵復退前部隊管理教育工作，確保部隊高度穩定。　　 
      一、認真調查摸底，引導官兵樹立正確去留觀。一是為及時掌握老兵的思想動態，把握復退工作的主動權，支隊針對每年老兵退伍期間，官兵思想波動大，個別面臨退伍的官兵思想容易放松，易發生事故案件等特點，及時開展談心、贊老兵等各種主題教育活動，做好官兵思想教育工作，增強官兵的使命感、榮譽感。二是加強對官兵的思想教育，積極引導面臨復退老兵樹立“站好最后一班崗”的思想，有重點地開展思想疏導工作。三是支隊積極開展政策、形勢教育，使廣大面臨復退老兵正確認識當前社會經濟形勢，正確處理經濟建設與部隊建設、國家利益和個人利益、長遠利益與眼前利益的關系，顧全大局，正確對待走與留以及個人得失。四是通過以前復退老兵回鄉創業的成功事例，使官兵認識到回鄉創業也是一片新天地、也有一番大作為，樹立正確的去留觀?！　?
      二、嚴格落實各項安全措施，確保部隊安全穩定。一是老兵復退期間歷來是事故多發時期，支隊要求各中隊提高認識，切實抓好各項安全措施的落實，尤其要加強對“人、車、酒”的管理，嚴格落實各項制度規定。同時，支隊不定期督促檢查，堵塞漏洞、消除隱患。二是支隊嚴格規范人員外出請銷假制度，實行關鍵時期請銷假上報一級的規定，并實時掌握官兵外出動態情況，確保不發生事故。三是加強重要崗位人員管理，對預定退伍重點崗位人員，必須提前選好接替對象，搞好“傳幫帶”，確保各崗位人員不斷層。
      三、加強隊伍管理，嚴格一日生活制度。嚴格日常教育管理，支隊針對老兵即將退役，思想上容易放松，作風上容易松散，工作上容易拖拉的現象，加大日常管理力度，以新的《共同條令》學習貫徹活動為契機，增強官兵的條令意識 ，嚴格制度的落實，用部隊的制度去管理和約束官兵的言行，對出現的問題不姑息，認真做到早預防，早解決。
      四、加強執勤戰備意識，確保執勤任務完成。老兵即將退伍，要走要留的人員思想波動比較大，執勤任務隨之加重，支隊及時調整充實一線執勤力量，確保人員在崗在位，積極做好執勤備戰工作，確保重點時期各項任務的完成。